一、人力资源管理师考试介绍
人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。实行统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人保部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和人保部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。
人力资源管理师湖北创业培训学校主要培训内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、l劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政*负责劳动关系立法和执法工作人员。
二、人力资源管理师报考条件
1、人力资源管理师三级、或称助理人力资源管理师(高级技能)
专科及以上学历或专本科在读学生可报考；
2、人力资源管理师二级(技师)
毕业满4年，或取得三级证书满5年的，可以报考；
3、高级人力资源管理师(高级技师)
大专以上学历，年纪需30岁以上；
三、人力资源管理师报考资料
1、一寸彩色照片3张，或提供电子版照片；
2、身份证复印件、毕业证(或学生证)复印件各1份，或提供电子版资料；
3、一级、二级另需开具相关工作证明原件1份(要求有单位公章)；
4、一级二级学员考试后，另需提交3000字以上的论文一篇，格式按统一标准，并用A4纸打印。
四、人力资源管理师考试时间、人力资源管理师报考时间
人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）为国考科目。人力资源管理师考试时间是每年开考二次。上半年为5月份考试、下半年为11月份考试。人力资源管理师报考时间为考前30天左右截止。
高级人力资源管理师（一级高级人力资源管理师考试时间为每年不定期举行3—4次考试，特殊情况的视报名人数另灵活安排考试时间。，高级人力资源管理师报考时间为考前15天左右截止。
五、人力资源管理师考试
分为理论《人力资源管理师理论知识》考试和《人力资源管理师实操知识》专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级和一级还须进行综合评审。
